楼主21，还没结婚，所以对婚假没有太多的概念。昨天晚上看微博热搜，上面说有个男的因为请假回去订婚，结果回去后被公司辞退了。今天想想觉得很奇葩，所以又回去看了完整的故事。
原来是2月10号那天，他跟公司领导请假，没说具体请多少天假，只说自己请假订婚，订婚宴要摆到2月15日。当时公司一位领导也没明确说给不给假，只是告诉那个男的：你先把自己的事情办了。有了领导这样体贴的批准，他就安安心心在家里办婚事了。
可是到了2月20号，公司老总突然给他发了一条短信，意思是说他已经旷工好几天，违反了公司的规定要被辞退。
公司说他当时确实是请假了，但是他只请了3天假，公司也就只批了三天假给他。而且公司已经很大度了，那个男的是20号收到的短信，是他主管发的，那时如果他马上回公司报道。是不会被辞退的，可是之后的7天他也一直没去公司。
现在情况是他和公司双方互相不妥协，男的觉得自己不该被辞退。大家觉得这到底是因为婚假太短，公司不近人情，还是那个男的自己不按公司规定来阿？
然后还想问问大家，每个公司的婚假天数是自己规定的吗？还是说国家统一规定阿？
【小编插话】
小编觉得这件事这位男士真的没有理可讨，开始他请假时自己明确说到15号办完事情，而公司是在20日发短信通知他，在这之间有5天他早就该去公司上班了，他自己没有按时复岗，这不就是旷工吗？
而且20号至27号他仍然没有去单位争取机会。现在三月份都要结束了，他才想起为自己讨说法，小编觉得他个人对这份工作的态度就有问题。
你觉得这件事男士和公司哪边有问题呢？欢迎留言讨论。
