【职场第一课NO.04】没错，我就是从国企辞职的已婚妇女！

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在国企(也算是央企,世界500强）呆了整整8年，小姑娘熬成了婆，还在基层。第6年的时候，我试着出去找工作，结果——没有人要。终于在第8年时有了转机，新上任的老总把我调到了机关(事实证明，能力、情商不行，在机关一天都待不下去)，在大家还在猜测我有什么关系时，我休完年假就毅然决然地辞职回了。

不过，令我没想到的是，第8年回来时并没有碰到第6年相同的阻碍了。可能我当时自己的要求也不高，所以找工作还挺顺利。

1、降低要求，回报稳定。

也谈不上降低要求，因为原来在国企基层，我的到手工资就低，回来找任何工作到手工资都会比之前高。很快，在家附近找到双休轻松交社保的工作，还能接送丫，lingdao很好，同事和睦，中午还能回家吃饭。羡不羡慕？

2、使劲折腾，辗转各行业。

由于这份工作太清闲了，我萌生了考证的想法，觉得还要出去看一看。充足的时间学习，从来不曾涉足的领域，一考试，差5分。虽然没过，我对这个领域还是充满了兴趣，这也成为我以后工作的领域。

人心还是不满足，也许内心深处还是清高的吧。我又跳到房地产一家国企，工资比第一家高，但上级给了我7天试岗(他觉得我呆不长)。于是我以30多的高龄与一群90后共事了3天，期间90后的妹子教会了我这个毫无运动细胞动作笨拙的人骑自行车:bike:。被迫学的，因为地铁站离单位步行需要20分钟，20分钟的路程没有任何交通工具，只有自行车。

由于对专业的喜爱，我开始杜撰我的简历，成功应聘上了一家小企业的同专业岗位。这次，呆的时间比3天长——1个月。老板的企业历史很悠久，但人不多，人不多意味着有钱，写字楼办公室是买的，别问我为什么知道，因为我看到了房产证。后来我知道，招我进去是为了顶替那个怀孕的员工，可我一个新贩子怎么敌得过一个怀了孕在这里已经工作了10年的老员工呢？工作小心翼翼、积极认真，我发现老员工做的表都是错的，我没有说，后来有一天我走的时候没关窗户被“开除了”。当时我非常气愤，“年少无知”，我居然去仲裁办咨询了，Z后无果，我怏怏地离开了(总经理助理很好，劝我算了，我说我到时要开离职证明的，她说没问题的）。后来想想，老板也是有点黑心的，10年的老员工怀孕了就要赶别人走(虽然是她“害”的我，但是我不怪她，因为她也挺可怜的）幸亏我被辞退了。

继续找工作。很快，我在当年的十一之前又成功应聘上了一家创业公司的同岗位。每天顶着30多岁的高龄，给我们经理端茶倒水，所以他很喜欢我，什么事都给我做，感觉每天快忙死了。但回忆起来好像学到了不少东西。部门又陆续招到了几个“经理”，但他们真的没有我耐磨，几天就走了。在这里，我慢慢与其他来往部门熟悉了，办事也更有效率了。一个不小心，我就加了我们职业经理人的微信，帮他写了一次发言稿，然后我就在第二个月升职了。对了，他还叫我帮他修了一回手机，密码居然是123456，他是个很可爱的博士老头，牛吹的一批，喜欢漂亮小姐姐，因为有一次我还看到他找财务妹妹修手机。

在这个公司我学到了很多，学到机会是靠自己争取的，学到投其所好、端茶送水，学到如何和同事**相处，还有，如何全身而退。后来部门解散了，我也在解散之前成功离开了，因为我预料到了，而且没有我的位置。部门的经理们个个都精于算计，我等还是早做打算吧。(后来离开了听说好几个部门都撤销了，都是听上去高大上的部门，现在公司还在，很好的行业，公司在慢慢进入正轨)

因为时间紧迫，我又找了类似第一份的轻松工作。这次是医药行业，还是知名的几乎垄断的企业。一切仿佛回到原点，但，人算不如天算。我和一个同事相处不好，想着天天面对他，我一时冲动就辞职了。现在想想还有点后悔走，因为上班第三天，我就发了端午福利——600元现金红包。回想一下，应该不那么冲动，忍一忍就过去了，服个软大家又是好闺蜜。

3、重回兴趣所在，贵在坚持。

离开之前我就找好了下家:这次达到我的要求，岗位我喜欢，薪资满意，双休，不远，朝九晚五。第一个月工资2000多，第二个月3000多，4000、5000，终于在今年7月达到Z高峰，那时，我觉得自己要哭了，感谢努力的自己，一遍又一遍听写李玟的《自己》。正当我沉浸在喜悦之中时，历史又重演了，我们部门又要“解散”！怎么办？我是走还是留？马上本命年了，看着手腕上的红绳子，我想:我能去哪里呢？他们都要走，于是我大胆的说“我选择留”，总监为难地嘀咕，去哪里呢？

就在我准备打钉钉下班卡时，有个人拍了我一下，我一回头，总监笑眯眯地看着我。有戏！这几天的担惊受怕值了:我还是在原岗位，区域有变动，合同要变更。还好，我的坚持让我保住了“饭碗”。

已到高龄，不敢折腾，就努力地坚持吧！祝我在新的岗位上更上一层楼！