如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
最近工作任务重,工作内容多,每天都搞到很晚。可是因为去年疫情,公司经营状况不佳,一律取消加班申请,工作时间外工作都算作是义务加班,名义上说可以登记作为补休,但每次申请补休也是困难重重。想在今年年度的研讨会上人反映加班制度不合理,却也提不出好的建议。你们大家的公司都是怎么计算加班和加班费的呢?哪怕争取一点点权益也好,想听听大家的主意
最近工作任务重,工作内容多,每天都搞到很晚。可是因为去年疫情,公司经营状况不佳,一律取消加班申请,工作时间外工作都算作是义务加班,名义上说可以登记作为补休,但每次申请补休也是困难重重。想在今年年度的研讨会上人反映加班制度不合理,却也提不出好的建议。你们大家的公司都是怎么计算加班和加班费的呢?哪怕争取一点点权益也好,想听听大家的主意
都是造业,这种情况能不能仲裁哦?难道就公司的一个规定,咱就得这么义务下去么?工资也不见涨
那你一个月工资应该也不会低吧
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