818深圳一家中型私营企业应届生薪资水平和企业文化

本人在深圳混了16年，曾经在这家公司做了8年，从各方面来看，这家公司在关内处于中游水平，不上不足比下有余，至少比我前面待过的一家台湾公司和民营公司要强。公司做工控，业内知名度高，有一定的技术壁垒，所以业绩稳步上升。公司喜欢招应届生加以培养，2009年研发部招进来十多个应届生，硕士电子科技大的多，本科生有点杂，反正进公司初期基本上硕士生才有资格做研发，本科生从事各种打杂，比如PCBLAYOUT,测试等等。硕士生那时候薪资是税后5000，本科生3200，包住不包吃。如今7年过去，我虽离开了那家公司，但是跟其中几个有些联系，表现好的一个研发的硕士生，年收入税后25万左右，还有一个非研发的硕士生，不足20万但接近20万，另一个硕士生，15万左右，此人属于不怎么努力的。本科生收入10万，是个女孩子。Z后一个硕士生跟本科生成了一对，也就是家庭收入税后25万，这个收入在深圳买商品房有些难度，他们成功申请了安居房。

公司文化很奇葩，不强制加班，故无加班费，但是老板喜欢主动加班的人，老板自己就是搞研发的，研发部人员工资都是老板亲自审核的，高低跟老板喜好有一定关系。员工加薪也很好玩，不用提申请，也不会给你通知，每个月你会发现工资多那么一点点，少则十几二十元，多也不过百，很少中断，故每次发工资都会迫不及待查查又加了几十块。发薪水也很准时，5号前发上月工资，从不拖欠。公司强调人性化，业务部领导（主要股东之一）找我沟通问题，都是从正面交流，眼光刻意避开我的电脑荧屏，更不会从后面偷袭。公司极少开除员工，除非破了公司底限，让领导忍无可忍。曾经一个雷人妹（公司同事起的绰号），因个人感情问题，利用公司内部网络给公司每一个员工持续发了一些莫民奇妙的感情抒发，而后整个公司炸开了锅。领导找她谈话后不久，再度重犯，公司迫于无奈，断了她的内部网。因为她的骚扰，被她折磨得快疯掉的小伙子不得不辞职另谋高就，然后公司让她耗到一年合同期满，才没跟她续签。整一年，此女基本没为公司创造任何价值，反倒惹出一堆麻烦，公司还给她开工资，就是没辞退。8年，就只开除过一个网管，据说跟公司资料安全有关。

公司还有一奇趣的事，老板带的头，夫妻共同在公司任职，然后不算大的公司，包括老婆夫妻在内，有5对夫妻共同在公司任职，其中三对在公司发展恋情，还有一个直接把老婆推荐到公司。

现在我在外面折腾了几年，有点惨，偶尔怀念一下以前的公司。