大公司啊还做背调
啥公司还招人不
多大的公司
既然已经让他入职,那么对他的工作能力这方面你们公司应该还是认可的。但是这个人隐瞒过往工作经验和做事情拖拖拉拉不到位,真的和前面的工作能力有点相悖,毕竟你们应该是大公司对人要求是很高的。作为hr,你现在辞退他也不是,人是你招的,合同也签了,临时反悔,老板对你的能力也会存疑。只能先把这些情况存档,看他之后工作的表现,再和他的上级或者老板交流下。
求问一个问题,离职后结婚生子两年多,再入职新公司需要出具上家公司的离职证明吗?
什么公司?
现在招人都是这样吗?上次应聘一私人小公司也是要我填这些,家里有些什么人,做什么工作,电话,以前工作的领导电话,离职原因等等,你要是个大公司要我填这些就算了,一些私人小公司也要填这些,我还不放心。
等待更新
哈哈,我就想知道什么公司,下回我绕开,
楼主继续,这种觉得挺多的
前年想换个环境,接到电话邀去市中心一家国资委背景的上市公司面试,其实我之前听都没听过那家公司临时了解了一下,与我之前的工作性质类似、公司行业不同、只是有一点点相关,然后,去了先被前台安排填试卷半个小时、然后和HR小哥中英日语各种侃(虽然大多是他听我说,他用中文提起话题要我用英语日语说的,其实我在想你确定听得懂??)、半个多小时;然后他们HR经理女过来跟我面谈,也是中英对话一箩筐(她中我中英)、又是半个多小时,然后TM的要我下午再来!于是中午哥在附近餐厅吃了个饭,晃悠到下午他们上班,然后到前台(差点又被安排做试卷,我说上午做过的啊!然后前台妹纸给HR打电话后带我到会议室坐等了一会),然后HR小哥、HR经理、总公司副总、总公司另一副总(哥不明白一个普通市场的职员面试跟这些牛逼高人们有毛线关系),然后又是一场1V多的对话,好想睡午觉、可是还是要微笑Z后哥回来天都快黑了。。然后第二天又叫我去,这次是他们子公司的市场总监和总经理相继面试,妈蛋,真的感觉在过五关斩六将,可是哥既没有内部关系、也没有见过其他同时面试的竞争者,就这些人一个个的面。所以当第三天他们通知我去直接上班的时候,我是懵的,这就直接入职了??市场总监带我到总公司子公司各个部门介绍新成员、感觉哥都有点不好意思。然后下班后接到HR电话,要我上班第二天带上材料去办入职手续,也是懵的,搞不懂他们的作业流程啊完全!然后还要我去体检、公司报销体检发票,还特别说要检查一下肝。当时我就比较反感、我肝没问题,只是有点烦了,尼玛操作也太不规范了、国企上市公司还搞这种特别检查?虽然我不会被歧视,但也看出这里的制度让哥很不开心,不想去了,于是我故意提了一些加工资、市中心公司临近要安排住房等福利,可是他也答应了、居然答应了,这下哥回来还是按他们说的去办了体检。第二天哥一想还是觉得不爽,就没去上班,然后HR和他们经理,还有市场总监都打来电话,当然哥都未接、只是给总监发了信息随便说了个理由,第三天HR经理还打了几个电话、还有用手机打的,哥也没接,这事就过去了。只因HR多说了一句话哥就没去,算不算任性?
汉阳的公司?
linaiwan111发表于 2017-09-16 16:20 前年想换个环境,接到电话邀去市中心一家国资委背景的上市公司面试,其实我之前听都没听过那家公司临时了解了一下,与我之前的工作性质类似、公司行业不同、只是有一点点相关, ...
很任性!既然都过五关斩六将了,工资福利待遇,工作环境都不错,为啥不做?
我面试用的化名.直接东家面的,要是HR面,估计没戏了
既然已经入职了,才开始做背景调查吗?
我觉得要离职证明蛮无聊!!
大部分的离职都是想有更好的发展吧,!如果前单位爽妥妥的开证明,要不就是被开掉,或者就是公司章子管理不严格,同事帮忙给!
快乐的小丸子发表于 2017-09-16 18:58 很任性!既然都过五关斩六将了,工资福利待遇,工作环境都不错,为啥不做?
从毕业到现在进了4家,每家上班的都是上市公司,真心觉得外资上市比民营上市的好,民营上市比国企上市的好,现在就在外资上市。待遇不是唯一参考,就是国企那个制度忒不习惯、感觉很不爽,而且自己做的不规范、还对别人要求这要求那,我就想说去他娘个蛋哥在达到他们的要求之后,也嫌弃他们一下
背调,呵呵哒,什么公司?
背调不是应该在入职前做吗?
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