生活杂谈

公司撤店把我们调到加盟公司,薪酬工作性质完全不一样,我们该怎么维权

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我们都是在公司工作多年的老员工,很突然的就接到公司的通知说撤店,就给了我们一个调店通知单,到时候不去三日之后算自动离职,Z关键的是调到的是加盟公司,而且岗位福利待遇和工作性质都要差很多,就是变相的逼我们自己离职,后来公司来的人就各种威胁恐吓我们,说我们不配合公司撤店就可以开除我们,各种推辞不给我们一个说法,先说公司会派人事过来和我们谈,一而再的拖延时间,今天公司人事来了,大概谈了一下也是抠字眼把所有问题责任都推到我们身上,跟我们打心理战术,就是不愿意赔偿,说公司法务部门也有律师我们耗不起,这种情况下,我们该怎么维护自己的权益?不能任由公司欺负我们员工呀!

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shifeixuan 小学二年级

去劳动仲裁部门吧,收集劳动合同,工资条打卡记录,掉岗通知书什么的,尽量多收集

yydjl 小学六年级

仲裁~

islucy 初中二年级

谢谢

islucy 初中二年级
shifeixuan发表于 2018-05-11 23:34 去劳动仲裁部门吧,收集劳动合同,工资条打卡记录,掉岗通知书什么的,尽量多收集

我们需要花钱请律师吗?

注销账号20220923220 大学四年级

内容被自动屏蔽

islucy 初中二年级
Eliot发表于 2018-05-12 06:51 仲裁,很简单

我们涉及到公司在北京,仲裁需要到北京吗

爱笑的天使~ 博士后

如果五险是交的武汉的应该不用去北京,同事们一起去劳动仲裁

islucy 初中二年级
丫头梦梦宝贝发表于 2018-05-12 09:35 如果五险是交的武汉的应该不用去北京,同事们一起去劳动仲裁

我们五险一金都交了,但是是武汉这边的人力资源代缴的

trinhhouse 初中三年级

现在老赖公司怎么那么多了

islucy 初中二年级
trinhhouse发表于 2018-05-12 09:38 现在老赖公司怎么那么多了

还是北京这种大首都做出来的事

筱筱暧暧 博士一年级

调岗不能降低待遇,必须和员工协商一致。无法协商一致,解除劳动合同,也要支付劳动者经济补偿。什么不接受算自动离职,这个公司的法务和律师都是假的吧。收集证据,走劳动仲裁。这期间,保留自己按照公司制度上班的记录,避免给公司在非常时期通过旷工,不在岗,违反公司制度之类的理由

islucy 初中二年级
筱筱暧暧发表于 2018-05-12 09:41 调岗不能降低待遇,必须和员工协商一致。无法协商一致,解除劳动合同,也要支付劳动者经济补偿。什么不接受算自动离职,这个公司的法务和律师都是假的吧。收集证据,走劳动仲裁。这期间,保留自己按照公司制度上班的 ...

我们都是在正常上下班打卡在

风继续吹520 初中三年级

这种一般员工都耗不起,去年年底我老公突然他们都被开了,也是没有办法,Z后跟领导打感情牌后赔了一个月的工资了事,这种事都是普通员工吃亏

islucy 初中二年级
风继续吹520发表于 2018-05-12 09:43 这种一般员工都耗不起,去年年底我老公突然他们都被开了,也是没有办法,Z后跟领导打感情牌后赔了一个月的工资了事,这种事都是普通员工吃亏

我们耗得起,奉陪到底

筱筱暧暧 博士一年级
islucy发表于 2018-05-12 09:41 我们都是在正常上下班打卡在

一边保留证据,一边赶紧去仲裁,另外,员工要团结,用人单位下一步就是逐一谈话,各个击破了。

islucy 初中二年级
筱筱暧暧发表于 2018-05-12 09:50 一边保留证据,一边赶紧去仲裁,另外,员工要团结,用人单位下一步就是逐一谈话,各个击破了。

现在就是在逐一谈话

islucy 初中二年级
筱筱暧暧发表于 2018-05-12 09:50 一边保留证据,一边赶紧去仲裁,另外,员工要团结,用人单位下一步就是逐一谈话,各个击破了。

现在就是在逐一谈话,说请了人暗访我们的,说我们上班不遵守工作守则不配合公司的工作,煽动顾客闹事,就是在跟我们打心理战术,逼我们妥协

玲珑派 初中三年级

可以去劳动仲裁的,肯定你们胜诉

anphie198316 高中二年级

直接仲裁,没什么好谈的

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