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面试的时候谈薪水真的是一个很头疼的问题,我记得我经历过的每次面试,Z后hr都会问我一个问题,你还有什么想要问的?尼玛我每次想问薪资都不敢问!只能左顾右而言它,问一下公司有什么培训机制之类的,怕问了hr觉得我还没怎么样就问薪资。
我看网上很多面试注意事项都说不要在第一次面试就问薪资,那该什么时候问?我上班不就是为了这点追求吗?不问我不知道能不能拿到我满意的工资水平,那面试还有什么意义?
面试的时候谈薪水真的是一个很头疼的问题,我记得我经历过的每次面试,Z后hr都会问我一个问题,你还有什么想要问的?尼玛我每次想问薪资都不敢问!只能左顾右而言它,问一下公司有什么培训机制之类的,怕问了hr觉得我还没怎么样就问薪资。
我看网上很多面试注意事项都说不要在第一次面试就问薪资,那该什么时候问?我上班不就是为了这点追求吗?不问我不知道能不能拿到我满意的工资水平,那面试还有什么意义?
我觉得这种东西都提前问好 不然到时候因为这个又不来入职或者搞几天走了 自己也麻烦公司也麻烦
一般hr会问你对薪资有什么要求。我都直接问。不过说真的,能实话实说且不拐弯抹角的hr真的很少。
可以先了解公司之后 HR会跟你谈论到工资待遇方面之后 你可以详细的问一下 毕竟有关自己待遇方面嘛
有么怕的,我都是直接问
面试前不是要填个表吗,或者你自己之前发的的简历上就有,这样面试前双方心里都有个底了,我就是面试成功后直接按照我的简历上的薪资要求来的
看清楚薪资待遇再去面试,搬家面试Z后提这个
我会问,反正工作好找,怕什么,该问就问!当然很多怕问了工作黄了的
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肯定会谈好啊,不然怎么入职
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在hr电话通知面试的时候就问清楚薪资,还有工作时间,不想浪费彼此的时间,非常知名的外企除外,现在武汉太多公司都不怎么规范了
铁豆子发表于 2018-06-19 10:11 面试的时候谈薪水真的是一个很头疼的问题,我记得我经历过的每次面试,Z后hr都会问我一个问题,你还有什么想要问的?尼玛我每次想问薪资都不敢问!只能左顾右而言它,问一下公司有什么培训机制之类的,怕问了hr ...
Hr有时会主动问哦
你不问HR也会主动讲的
悠悠花巫0623发表于 2018-06-19 12:10 一般hr会问你对薪资有什么要求。我都直接问。不过说真的,能实话实说且不拐弯抹角的hr真的很少。
实话实说的路过
当然要问了,你难道不是为了赚钱才上班吗?
直接问
奇葩啊!去上班不为工资为情怀?找工作第一个关心的问题就是待遇好啵?
一般录用之前都会给你发offer,上面会写清楚工资
直接问,上班不就是为了赚钱嘛
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