用了前程无忧了的，比58的投递量要好很多的。

这位说话很简单直白，有意思。

钱没给到位

不是你看不上别人就是别人看不上你

确实现在蛮多小公司为了招人还是喜欢忽悠人，很多情况和招聘上说的大相径庭，之前看得意上一个招聘的，然后加了微信，本身都先问了下，说招销售2个月转正买五险一金，然后去面试时说是招客服，销售底薪是有责的也就是说你没完成任务没有底薪，然后说目前没有五险一金，根本连社保都没买，还说我一个已婚已育的人又不领生育津贴要社保干嘛，我只能说无语，活该招不到人

但关键是现在的面试人员也很稀烂啊

现在招聘销售人员太难了，我Z近招人都想哭，应届本科毕业生4000无责任底薪都找不到人

主要是好多招聘要35岁以下，生了二胎等二胎上幼儿园，就过了年纪了呀

想找个双休文职，真难

你好，请问是需要找工作吗？

你好，我们公司正在招人，请问考虑吗？

确实难得招啊，我招个前台招了快一个月了，还没着落

现在找工作就跟当初找对象一样难了，你看得上的公司看不上你，看的上你的公司你瞧不起。

双休的文职挺多的，愿你早日找到自己满意的工作

哇哦，有无责底薪四千啊，待遇还可以哦

所以啊，亲们，在面试的时候各方面问清楚，看看跟自己想要的是不是一样的。

真相了

我面试的时候经常遇到的问题 投递简历的公司和去面试的公司不是同一个名称 真的是很失望一次次面试

说到底。供需双方需求不匹配。用人单位由于受制大环境，真实招聘待遇肯定不会令人都满意。求职者生活压力也大，期望值都越来越高。两者出现落差，怎么办？

做个安静的萌妹纸发表于 2018-07-06 23:06 现在招聘销售人员太难了，我Z近招人都想哭，应届本科毕业生4000无责任底薪都找不到人

不会吧？这个工资对应届可以了，当然求职考虑因素也多