一个老板会因为员工的努力而感到感动吗？职场没有必要去感动老板？

还年轻，多学点东西好

老板只会对利益感动。

又想马儿跑，又想马儿不吃草

要看他在怎样的一个企业，遇到的是怎样的一个老板。企业氛围和老板的个人修养，直接决定了他的努力是否有价值。

看什么公司，还有公司发展，如果公司发展好，新人增多，随着时间的推移他应该有升职加薪的可能，再过几年没升职加薪就可以

人的潜力是无限的，精力是有限的。经常过度加班对身体心理都不是件好事，老板器重他跟他安排新的工作的时候，他可以说理由讲手上一些没有挑战或者机械的事情让老板分出去。这样经验也学到了，人也不至于过度疲劳

年轻多学点，多成长点，多点专业知识累积都是好的，只是现在的社会有些变味，已经不是以前那样了，现在是你做的多，操心多，老板压榨的就更多，人情味在现在的公司已经变质到发霉了

不会

义不理财慈不掌兵

不会 只会认为理所当然 中国人讲究度 在工作时间做好份内的事情就可以了 牺牲休息时间去工作 老板会给你更多的工作 高压多做 就容易多出错 你做的好他也不会奖钱给你 做错了 呵呵

不会 但是做的多接触的多 会的也多 其实是提升自己 总会有回报

想知道老板喜不喜欢你，发给你的钱可以衡量，嘴巴说喜欢实际没有行动，就是耍流氓

老板对利益感动！缺你不行的技术才是关键，只会花时间完成任务并不是什么特别技能。

一般不会。领导看中的是结果，而且是重要事项完成的结果

不会！因为一般老板比员工更加拼命，起码曾经是的，才能当上老板！没那么容易感动，对工作也没有那么多情绪的，所以很多人以为的拼命其实只是感动了自己而已

老板不会因为一个员工的努力而感动，觉得是应该的

不会