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职场详细攻略!遭遇劳动纠纷之后,如何申请劳动仲裁和维护自身合法权益!

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劳务纠纷 维护权益 职场攻略
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烧麦 版主

1、首先,为什么要劳动仲裁?

劳动仲裁是劳动争议处理的基本程序,只要有一方提出仲裁申请,且符合劳动仲裁受理条件,劳动仲裁委员会就予以受理。 需要注意的是

劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序,也是必经程序。

未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件,法院不予受理,所以就算是要打官司,首先也需要走劳动仲裁程序。

2、出现劳动争议如何维权?

百事和为贵 千秋法为尊,所以当出现劳动争议时,我们首先需要的是双方协商,但是往往很多时候,我们无法有理可依。

所以当掌握了一定的劳动法相关知识后,敢于有理有据的,与对方沟通,才方便协商,无法律依据的争论,解决不了问题。

当然大多时候,协商无果,那么就需要仲裁了……

所以劳动仲裁的一般流程为:

仲裁委员会提出申请-现场登记-立案受理/不予受理-仲裁庭前调解-开庭审理-裁决-执行-撤销裁决和法院起诉

3、一般常见的劳动争议有哪些?

劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括:

因确认劳动关系发生的争议;

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

因除名、辞退、和辞职、离职发生的争议;

因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

以及法律、法规规定的其他劳动争议

至于该如何赔偿,需要根据劳动法规来具体核算赔偿费用

4、劳动仲裁需要提供哪些资料?

★劳动争议仲裁申请登记表 (部分城市仲裁委员需要现场填写);

★劳动仲裁申请书一式三份,申请书需要申请人亲笔签名并按手印;

★仲裁申述人身份证及复印件二份;

★被诉人(企业)工商注册信息资料,该公司所在地工商局办事大厅查询注册信息;

★申诉人与被诉人存在劳动关系的证明原件及复印件;

劳动合同、工牌、厂牌、工资单、入职登记表、离职证明、或者工资收入的银行流水,

都可以证明与被诉人成立劳动关系

5、下面是你需要注意的时效问题

申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,

劳动关系存续期间应拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

6、仲裁多长时间会有结论?

仲裁庭一般要求四十五日内要做出裁决,仲裁时间Z长不超过60日要做出裁决。

案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

附武汉市劳动仲裁委劳动仲裁申请书,可以在家写好,直接去填表,以免多次往仲裁跑

本帖Z后由 烧麦 于 2019-2-14 10:00 编辑

烧麦 版主

武汉市主要仲裁地点

湖北省劳动仲裁委员会

电话:027-87824305 传真: 027-87824305

地址:武汉市武昌区水果湖8号。

武汉市劳动仲裁委员会

电话:027-85741690 传真: 027-85755651

地址:武汉市汉口青年路342号。

武汉市劳动仲裁委员会东湖高新办事处

电话:027-67880232 传真: 027- 67880232

地址:武汉市珞瑜路546号东湖高新管委会大楼。

武汉市江岸区劳动仲裁委员会

电话:027-82716957 传真: 027-82220200

地址:武汉市汉口解放大道麒麟趾路口1号。

武汉市江汉区劳动仲裁委员会

电话:027-65657660 传真: 027-65657660

地址:武汉市汉口天门墩3号。

武汉市硚口区劳动仲裁委员会

电话:027-83783624 传真: 027-83783520

地址:武汉市汉口天门墩3号。

武汉市汉阳区劳动仲裁委员会

电话:027-84873466 传真: 027-84872334

地址:武汉市汉阳区五里墩街二合村特1号。

武汉市武昌区劳动仲裁委员会

电话:027-50706804 传真: 027-50706804

地址:武汉市武昌区解放路530号。

武汉市洪山区劳动仲裁委员会

电话:027-87385979 传真: 027-87397602

地址:武汉市洪山区珞狮路198号。

武汉市青山区劳动仲裁委员会

电话:027-51600205 传真: 027-68865269

地址:武汉市青山区冶金一街12号。

武汉市东西湖区动仲裁委员会

电话:027-87385979 传真: 027-87397602

地址:武汉市东西湖区吴南4号。

武汉市蔡甸区劳动仲裁委员会

电话:027-84949530 传真:027-84942505

地址:武汉市蔡甸区蔡甸街汉阳大道707号。

武汉市汉南区劳动仲裁委员会

电话:027-84757869 传真:027-84756100

地址:武汉市汉南区纱帽街银莲路。

武汉市江夏区劳动仲裁委员会

电话:027-87013829 传真:027-87953543

地址:武汉市江夏区纸坊镇熊廷弼路93号。

武汉市新洲区劳动仲裁委员会

电话:027-89357251 传真:027-89357251

地址:武汉市新洲区衡洲大道

武汉市黄陂区劳动仲裁委员会

电话:027-61009107 传真:027-61007252

地址:武汉市黄陂区前川百秀街249号。

本帖Z后由 烧麦 于 2019-2-13 23:37 编辑

malei 初中三年级

请问,原企业工作十几年,然后2018年十月辞职。(属于自己不想干了,写辞职报告的)

现在想想没有拿到失业保障金,所以问一下能不能去劳动部门申请。去企业肯定是吃闭门羹。谢谢高人指点。

bhdlg222 硕士三年级

有用!记号!

xc25193874 小学三年级

正好这两天在和公司扯皮,怀疑我有辞职的想法,然后非要辞退我,要我签离职单,工资也给我延迟发放了,昨天所有人工资都发了,就没发我的

malei 初中三年级

有关失业保险金,怎么才能拿到呢?企业不配合开具证明。

烧麦 版主
xc25193874发表于 2019-2-14 09:08 正好这两天在和公司扯皮,怀疑我有辞职的想法,然后非要辞退我,要我签离职单,工资也给我延迟发放了,昨天 ...

1、等一段时间,在这期间先协商,想好要不要继续在这家公司干下去,如果不那么第2条

2、一定不要主动提出离职,让公司辞退你,获得经济补偿金+代通知金(N+1),当然如何让公司辞退你,这里不需要教你把

3、拖欠员工工资超过1个支付周期也就是下一次劳动合同注明的发放时间还没发的时候,你就可以开始申请仲裁了

4、如果满足第3条后,你就可以自己申请离职了,离职原因是,公司未足额支付劳动报酬

5、准备材料,去公司所在地区的仲裁委申请仲裁把,申请补偿金 另外支付劳动报酬

期间需要准备好的资料,本帖1楼都有哈,

另外附加一条,拿到离职证明,保管好仲裁的所有资料,如果过往一年公司五险一金齐全(包含失业保险),还可以去办理失业保险,医保不会停,离职期间每月失业保险还有1000多的失业金

希望能够帮到你

烧麦 版主
malei发表于 2019-2-14 09:22 有关失业保险金,怎么才能拿到呢?企业不配合开具证明。

公司不配合开具离职证明没有关系但需要证明是公司原因导致你失业的相关证明(非本人原因的个人意愿中断就业)

街道办社区和区域劳动局都可以办理登记

蚊子1129 初中一年级

请问,原企业工作十几年,然后2018年十月辞职。(属于自己不想干了,写辞职报告的)

现在想想没有拿到失业保障金,所以问一下能不能去劳动部门申请。去企业肯定是吃闭门羹。谢谢高人指点。

公司辞退你才有失业金,自己辞职是没有的

蚊子1129 初中一年级

正好这两天在和公司扯皮,怀疑我有辞职的想法,然后非要辞退我,要我签离职单,工资也给我延迟发放了,昨天所有人工资都发了,就没发我的

你就公司,每天照常上班,不要辞职,叫公司辞退你,叫你签离职单不要签字,只能签辞退的,如果不发工资的,又不辞退你,你证据收集好,然后上报劳动部门

烧麦 版主
malei发表于 2019-2-13 23:17 请问,原企业工作十几年,然后2018年十月辞职。(属于自己不想干了,写辞职报告的)现在想想没有拿到失业 ...

10楼已经有网友答复了你的问题

原则上是 非本人原因的个人意愿中断就业

你自己亲自写了辞职报告就不属于失业保险理赔范围了

当然工作十多年,按正常来说应是无固定期限劳动合同了,不知道你为什么要突然的离职

就看是否有不正当的企业规定,导致了你Z早的离职

malei 初中三年级

哦,一般离职就写了辞职申请,然后就不用来上班了。原来这也中了套

malei 初中三年级

上班厌倦了。然后小孩慢慢大了,想着能离家里近一点

Koken 初中一年级

收藏了

xc25193874 小学三年级
烧麦发表于 2019-02-14 09:41 1、等一段时间,在这期间先协商,想好要不要继续在这家公司干下去,如果不那么第2条2、一定不要主动提出离职,让公司辞退你,获得经济补偿金+代通知金(N+1),当然如何让公司辞退你,这里不需要教你 ...

谢谢老哥

xc25193874 小学三年级
怪我过分着迷发表于 2019-02-14 13:00 正好这两天在和公司扯皮,怀疑我有辞职的想法,然后非要辞退我,要我签离职单,工资也给我延迟发放了,昨天所有人工资都发了,就没发我的你就公司,每天照常上班,不要辞职,叫公司辞退你,叫你签离职单不要 ...

辞退的可以签是吧,这个是给我赔钱的

烧麦 版主
malei发表于 2019-2-14 13:38 哦,一般离职就写了辞职申请,然后就不用来上班了。原来这也中了套

劳动合同在此,就具备法律效力,一句话的是,让你自己申请离职,当然属于你违约,公司无责;如果是公司违约,国家有法律法规,需要公司给予劳动者相应的经济补偿。

电视上那一套,你被炒鱿鱼了,说走就走,是还有下半部,拿钱走路没有放出来。

本帖Z后由 烧麦 于 2019-2-14 18:01 编辑

bhdlg222 硕士三年级

楼主好!我想请问一下,工龄26年了,2018年一月一日开始打病假,单位按50%发病假工资,劳动法规定25年工龄病假不扣工资,2020年退休,不知道单位这样做合理吗?而且单位规章制度是这么规定的。

乐乐魏 大学三年级

记号一个

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