楼主21,还没结婚,所以对婚假没有太多的概念。昨天晚上看微博热搜,上面说有个男的因为请假回去订婚,结果回去后被公司辞退了。今天想想觉得很奇葩,所以又回去看了完整的故事。
原来是2月10号那天,他跟公司领导请假,没说具体请多少天假,只说自己请假订婚,订婚宴要摆到2月15日。当时公司一位领导也没明确说给不给假,只是告诉那个男的:你先把自己的事情办了。有了领导这样体贴的批准,他就安安心心在家里办婚事了。
可是到了2月20号,公司老总突然给他发了一条短信,意思是说他已经旷工好几天,违反了公司的规定要被辞退。
公司说他当时确实是请假了,但是他只请了3天假,公司也就只批了三天假给他。而且公司已经很大度了,那个男的是20号收到的短信,是他主管发的,那时如果他马上回公司报道。是不会被辞退的,可是之后的7天他也一直没去公司。
现在情况是他和公司双方互相不妥协,男的觉得自己不该被辞退。大家觉得这到底是因为婚假太短,公司不近人情,还是那个男的自己不按公司规定来阿?
然后还想问问大家,每个公司的婚假天数是自己规定的吗?还是说国家统一规定阿?
【小编插话】
小编觉得这件事这位男士真的没有理可讨,开始他请假时自己明确说到15号办完事情,而公司是在20日发短信通知他,在这之间有5天他早就该去公司上班了,他自己没有按时复岗,这不就是旷工吗?
而且20号至27号他仍然没有去单位争取机会。现在三月份都要结束了,他才想起为自己讨说法,小编觉得他个人对这份工作的态度就有问题。
你觉得这件事男士和公司哪边有问题呢?欢迎留言讨论。