建筑公司私企，因资金问题目前非常困难，一直拖欠工资，很多同事扛不住离职
在3月底的时候招了一个A，领导都觉得不错，同时因为也缺这个岗位的人，所以把A抬得很高对她也很好
在五月中旬的时候突然离职，只是短信告知老板，后来财务查到她在离职前几天找公司借支了一万多，借支理由是家里人做手术急需用钱，人事算考勤发现她的借支超过她在职的工资金额，然后联系她给她核对考勤（因为她还有请假）要求退还多余部分，A电话不接微信不回，故意的。
因当时谈待遇的时候1-3个月转正，试用期的工资是转正工资的8折，表现好是可以一个月就转正的，如果A不离职老板是会给他一个月转正的
A的借支金额是按她转正的工资算的，公司拖欠工资其实她来公司2天就已经知道了，但是她还在推荐朋友来公司面试，离职前没有任何征兆，每天都积极地去工地汇报工作
公司在转正后签劳动合同，转正后买社保，所以她在职期间并没有给她买社保签劳动合同，在她走后两天发了工资。。这样算的话他在职期间是没有拖欠她的工资的
原标题：公司员工离职操作。。。厉害了
林子大了什么鸟都有
wdl1257246996发表于 2019-05-23 09:57 建筑公司私企，因资金问题目前非常困难，一直拖欠工资，很多同事扛不住离职在3月底的时候招了一个A，领导都觉得不错，同时因为也缺这个岗位的人，所以把A抬得很高对她也很好在五月中旬的时候突然离职，只是短信告 ...
好好看好好学
这才是精明人
确实，职场经验太少以前都没有遇到过。。
这样拿到工资确实是条路子不过还是要算清楚。。公司目前在警告她把多的钱退回来，不然就去告她，毕竟她是借的公司的钱
wdl1257246996发表于 2019-05-23 11:28 回复 zz316 的帖子这样拿到工资确实是条路子不过还是要算清楚。。公司目前在警告她把多的钱退回来，不然就去告她，毕竟她是借的公司的钱
至少别人不会被拖欠工资，多余的退回去又如何
关键是她不退
我觉得你们公司还算仁义，入职一个多月的还透支工资
只是对A呀，其实Z开始她借钱借的是3万，老板觉得可怜把也想留住他同意了，后来她去财务那边写借支的时候只写了一万多
这个人真差火，你们公司应该把她上黑名单，让别的公司也不要用她
这个是后续领导回来了说的，我为啥知道她故意不愿意退钱呢 因为在人事跟她联系的时候我看到A跟她部门其他同事在聊天。。。
好精明，这种人我很钦佩，很少能让企业吃亏的，公司告不赢，你告别人，你不买社保，又要被罚好多钱
你们公司领导识人不精啊！
wdl1257246996发表于 2019-05-23 11:26 回复 道也人事 的帖子确实，职场经验太少以前都没有遇到过。。
你知道要钱难，你可知道公司拖欠别人工资讨薪有多难
真的要告还是告的赢的，那个同事有证挂在别人公司买社保，但是老板还是说退钱就算了。
是的
那妹纸多大了？感觉像是老油条
她上班时间并不长，就跟公司借钱，而且你们领导还借了。专业能力真的那么强吗？还是你们领导不仅仅看上她的工作能力------
是啊 很难 我在这个公司2年多了以前不拖欠工资的，前段时间还不是家里有事要预支工资 但是领导不同意 到现在都没有给我 还不是很寒心。。。。之所以坚持还是觉得老板人很好，一直不发工资也一直在努力的拿钱回来，回来后第一件事就是安排工资
发这个事出来呢是觉得我没有遇到过这种事，再一个还是觉得离职前把事情了清楚了再走。
并不是 我是老板不会看上她。。而且老板娘在公司哦！哈哈哈。
前面提到过哦，公司一直不发工资，坚持不了的人都走了。这种情况下她还入职公司，老板用人之际而且她还给公司介绍人过来面试呀~~~能力因为时间不够长，我也不是那个部门的只是听说也就一般，但是不知道为啥领导他们都觉得她专业特别厉害。毕竟都不是这个专业的，领导要台她自然也没有人会说实话了。。。
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