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在国企(也算是央企,世界500强)呆了整整8年,小姑娘熬成了婆,还在基层。第6年的时候,我试着出去找工作,结果——没有人要。终于在第8年时有了转机,新上任的老总把我调到了机关(事实证明,能力、情商不行,在机关一天都待不下去),在大家还在猜测我有什么关系时,我休完年假就毅然决然地辞职回了。
不过,令我没想到的是,第8年回来时并没有碰到第6年相同的阻碍了。可能我当时自己的要求也不高,所以找工作还挺顺利。
1、降低要求,回报稳定。
也谈不上降低要求,因为原来在国企基层,我的到手工资就低,回来找任何工作到手工资都会比之前高。很快,在家附近找到双休轻松交社保的工作,还能接送丫,lingdao很好,同事和睦,中午还能回家吃饭。羡不羡慕?
2、使劲折腾,辗转各行业。
由于这份工作太清闲了,我萌生了考证的想法,觉得还要出去看一看。充足的时间学习,从来不曾涉足的领域,一考试,差5分。虽然没过,我对这个领域还是充满了兴趣,这也成为我以后工作的领域。
人心还是不满足,也许内心深处还是清高的吧。我又跳到房地产一家国企,工资比第一家高,但上级给了我7天试岗(他觉得我呆不长)。于是我以30多的高龄与一群90后共事了3天,期间90后的妹子教会了我这个毫无运动细胞动作笨拙的人骑自行车:bike:。被迫学的,因为地铁站离单位步行需要20分钟,20分钟的路程没有任何交通工具,只有自行车。
由于对专业的喜爱,我开始杜撰我的简历,成功应聘上了一家小企业的同专业岗位。这次,呆的时间比3天长——1个月。老板的企业历史很悠久,但人不多,人不多意味着有钱,写字楼办公室是买的,别问我为什么知道,因为我看到了房产证。后来我知道,招我进去是为了顶替那个怀孕的员工,可我一个新贩子怎么敌得过一个怀了孕在这里已经工作了10年的老员工呢?工作小心翼翼、积极认真,我发现老员工做的表都是错的,我没有说,后来有一天我走的时候没关窗户被“开除了”。当时我非常气愤,“年少无知”,我居然去仲裁办咨询了,Z后无果,我怏怏地离开了(总经理助理很好,劝我算了,我说我到时要开离职证明的,她说没问题的)。后来想想,老板也是有点黑心的,10年的老员工怀孕了就要赶别人走(虽然是她“害”的我,但是我不怪她,因为她也挺可怜的)幸亏我被辞退了。
继续找工作。很快,我在当年的十一之前又成功应聘上了一家创业公司的同岗位。每天顶着30多岁的高龄,给我们经理端茶倒水,所以他很喜欢我,什么事都给我做,感觉每天快忙死了。但回忆起来好像学到了不少东西。部门又陆续招到了几个“经理”,但他们真的没有我耐磨,几天就走了。在这里,我慢慢与其他来往部门熟悉了,办事也更有效率了。一个不小心,我就加了我们职业经理人的微信,帮他写了一次发言稿,然后我就在第二个月升职了。对了,他还叫我帮他修了一回手机,密码居然是123456,他是个很可爱的博士老头,牛吹的一批,喜欢漂亮小姐姐,因为有一次我还看到他找财务妹妹修手机。
在这个公司我学到了很多,学到机会是靠自己争取的,学到投其所好、端茶送水,学到如何和同事**相处,还有,如何全身而退。后来部门解散了,我也在解散之前成功离开了,因为我预料到了,而且没有我的位置。部门的经理们个个都精于算计,我等还是早做打算吧。(后来离开了听说好几个部门都撤销了,都是听上去高大上的部门,现在公司还在,很好的行业,公司在慢慢进入正轨)
因为时间紧迫,我又找了类似第一份的轻松工作。这次是医药行业,还是知名的几乎垄断的企业。一切仿佛回到原点,但,人算不如天算。我和一个同事相处不好,想着天天面对他,我一时冲动就辞职了。现在想想还有点后悔走,因为上班第三天,我就发了端午福利——600元现金红包。回想一下,应该不那么冲动,忍一忍就过去了,服个软大家又是好闺蜜。
3、重回兴趣所在,贵在坚持。
离开之前我就找好了下家:这次达到我的要求,岗位我喜欢,薪资满意,双休,不远,朝九晚五。第一个月工资2000多,第二个月3000多,4000、5000,终于在今年7月达到Z高峰,那时,我觉得自己要哭了,感谢努力的自己,一遍又一遍听写李玟的《自己》。正当我沉浸在喜悦之中时,历史又重演了,我们部门又要“解散”!怎么办?我是走还是留?马上本命年了,看着手腕上的红绳子,我想:我能去哪里呢?他们都要走,于是我大胆的说“我选择留”,总监为难地嘀咕,去哪里呢?
就在我准备打钉钉下班卡时,有个人拍了我一下,我一回头,总监笑眯眯地看着我。有戏!这几天的担惊受怕值了:我还是在原岗位,区域有变动,合同要变更。还好,我的坚持让我保住了“饭碗”。