被公司**区别对待

想说一说在职场的事情，如果可以大家帮忙分析下状况。

背景：我是外贸行业，公司没有付费平台，每年就3个展会，但由于入职时间不凑巧一直没机会，一直靠自己在网页搜索客户，入职一个半月收获一个可以忽略不计的小样单，两个半月邀到一个国外客户到工厂参观。（接待中我的表现也还可以，**比较满意）

Z近有几件事让我很疑惑，我的**是一个让人摸不透的人，说实话本人不太喜欢，但人要为五斗米折腰，所以不考虑那么多，做好自己本职工作吧。

事件一：刚入职3个月多几天，在刚满三个月我提交了转正申请，然后上司回复邮件请写一个职业规划，工作计划，云云，好的，第二天我就写了并回复，结果没有**没回复，也可能是忙，因为我发邮件的第二天她刚好出差，同时出差这天我因为有别的事情和她微信沟通，顺便说一句计划已发，但是没有对这句回复我，这是什么意思？不想安排转正？

事件二，一天她更新价格表，所有人都单独发了，唯独没有给我，之前更新都会给我，不明什么意思，在这件事前几天有给我单独报一个客户的价格，但是我发现价格不合理私下找她确认，Z后发现她核算错了，不知道是不是因为这件事对我有意见。

事件三，在十一假期Z后一天下午5点，她突然告诉我和另一个同事，要求写个（某事）总结分享 第二天上班给同事分享，但我当时在外面回去会很晚了，解释了说我明早去公司写，她说ok.同事当晚写好了。Z后并没有当天分享，而是过了好几天。（Z后她还单独对我的分享评论，大意就是写的不好，自己去斟酌一下）

事件三，Z近几个同事出差，我和另一个同事留在办公室，在去之前她给所有人安排看书然后月底总结分享，但除了我，这个事情还是从别的同事口中知道的。

这些事情我反思了下，是我不够积极吗？我这个人不会拍马屁，但会做实事，自认工作已经比较努力，全力的在进行，Z后这样被对待不懂到底什么意思？是认为我能力差不给转正了吗