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加班族们:“难道996就是我们的命吗?”你们年底加班严重吗?参与讨论,文末福利!

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Z近又到了年底的加班季了,不少上班族都吐槽年底的加班就像是家常便饭,身心疲惫、苦不堪言!想要不加班真的好难!头发又快掉光了,秃头男/女真的伤不起!



一项全球压力调查中,荷兰人压力指数Z小,**压力指数Z高。而同时,武汉超越北、上、广排名第三位,仅次于杭州和西安。同时,在加班族中,有六成属于“被加班”,更有网友称,因正常加班,被老板指出没有“奉献精神”并给与劝退......可谓是生活不易啊!


在2019年末尾,我们又接收到了一个噩耗,11月27日,证实年仅35岁的高以翔在凌晨录制节目中因心源性猝死,抢救无效去世。



高以翔录制的综艺,是一个高难度的竞技类节目,嘉宾需要不停地奔跑,完成大量运动挑战,并且常常录制到凌晨,当天也是让演员们深夜加班录制节目。



当天凌晨的加班录制,这个阳光帅气的明星高以翔,就在奔跑中突然休克倒地,永远离开了观众的视线...


大家在知道这则噩耗后,不仅对高以翔的去世感到惋惜,同时也感叹道:“可以努力工作,但要拼命的话,还是算了吧......”


新闻报道中,武汉地铁7号线小东门车站内,一名女子蹲在地上默不作声,乘务员前去询问,那名女子一下抱住乘务员嚎啕大哭,坦言自己已经连续加班一个月了,实在太苦太累了!


这段视频上传到网上后,引起了很多网友的共鸣。有人在上班路上看了这段视频,瞬间泪目;上班族们感叹生活不易,成年人连哭都变成了选择题;


@白开水:天天加班,感觉生活除了睡觉就是工作,是不是年底的原因?是不是过了年底结账就好了?如果一直这样下去真的坚持不住了。

@小艺:是年底的原因吗?为什么每天这么忙,每天都没时间午休,一坐就是一天,经常加班...

@一粒:9012年真是让人目瞪口呆莫名其妙不知所谓,到年底了,“意料之外”还要加班加点冲业绩吗?

@咕噜噜:加班就算了,还要通宵,通宵就算了,第二天上午十一点才能回去睡觉,睡了六个小时后继续爬起来去加班,年底邋遢上线。


智联招聘发布了一份《2019年白领996工作制专题调研报告》。调查结果显示,8成白领承认加班是常态,不加班的只占18.05%;每周加班超过10小时的,占了20%。



加班是否有补贴呢?77%的白领的答案是:没有。对大部分人来说,加班其实是一种“义务劳动”。



而提到加班,就有一个不得不提的数字:996。三个常见的数字组合在一起,居然变成了社畜们闻风丧胆的:早9点上班,晚9点下班,一周工作6天。甚至还有更可怕的进阶版本:007(0点上0点下,一周7天)。


不知从何时起,这种工作形式,也变成了中国职场一种Z常见的气象。而对于996的讨论也越来越多。


今年4月的时候,就出现了工作996,生病ICU”的说法,一时将“996”送到了舆论的风口浪尖。


而在行业方面,众所周知的“加班届中流砥柱”互联网,其实还不是Z夸张的。在996上,房地产行业拔得头筹。


20.73%的房地产/建筑业反映:公司实行996/995工作制,比例在所有行业排名第一;位居第二的是汽车/生产/加工/制造行业,占比19.85%;IT/通信/电子/互联网行业排名第三,为18.52%。



毕竟,在国内职场,“加班”已经和“努力”划上了等号。不加班=不努力=被淘汰。于是,在当下激烈的行业竞争中,加班也变成了件“情有可原”的事。


新一季《奇葩说》的一道辩题“感兴趣的工作总是996,我该不该886?”又将“996”带回了我们的视线中。


正方的庞颖认为:“我们努力了这么多年,究竟要努力到什么程度,才配拥有自己的生活呢?886不是告别,那是我们自己生活的开始”身体Z重要,生活Z重要。


但很明显,她的观点并没有得到所有人的支持。薛兆丰说:‘’你是在为自己的简历打工。”



而Z有争议的,莫过于罗振宇的这一番话。他认为加班就是我们这一代人的命运,别反抗了...



网友们自然不乐意了,有人说这是对法律的践踏,有人说果然阶级决定一切,有人说这是典型的老板洗脑言论。


但我们不得不承认,在中国,“加班文化”似乎真的成为了社畜们无法逃避的命运。


今日话题

年底大家的加班情况如何?

是什么行业?加班是否有补贴

对996的上班模式是什么看法?

欢迎上班族们参与话题讨论!

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活动详情


 活动时间 

即日起~12.15


 活动参与方式 

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对996的上班模式是什么看法?


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996 加班补贴 年底加班
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得意小姐姐 为人民服务

辣子鸡 博士二年级

单位班要改革了,休息没有以前多了,工资不改,哎。。。

梅花朵朵阿梅 得意大咖

心宝3030 初中三年级

在于各人的选择,以前做销售,压力大工资高,单休无社保,现在为了辅导孩子学习,离家近不打卡,双休包中餐,社保后只有3K,也可以接受

meteorQQ 初中一年级

杭州那边至从马云的阿里巴巴在那当典范,几乎所有都是以996为荣

拜斯达装饰客服 博士二年级

人各有志~

希希滴额娘 超级意粉

只能说是身处不同时期,会有不同选择吧。没娃时,也年轻一点,🈶996的时间和身体资本,那就努力一点呗;现在有娃了,年纪也大了,熬不动了,那就老老实实965呗。当然965的代价就是不可能让你带项目了,升职加薪更是与你无关了

金贵若玺 得意大咖

品胜装饰小叮当 家居认证商家客服

天天加班

限量版丶宅男 小学六年级

经常十天半个月都不在家吃一顿饭,全因为加班

武汉互撸娃kid 初中二年级

996相当于原来965工作时间的两倍……几乎没有了业余提升自己的时间。换工作感觉自己啥都不会。所以说,996不是要你加班,而是让你不能走,走一个来一个对公司来说太麻烦了

我是莉莉桑 得意号

很多公司学996的根本没学到核心。

为什么996,大量人才还是想挤进去?因为人家有钱而且舍得把钱,否则就是免费的加班而已。参考上一次华为给员工集体发钱。

没有金刚待遇,别谈996。

蚊子爱你 硕士二年级

给钱就行。。。男人996.

家里老婆孩子和老人不用吃苦。。。。

山水人家装饰客服 家居认证商家客服

“知道什么和准时上班一样重要吗”

“什么”

“准时下班”

久不见莲花 小学六年级

以前 965 月新 4000, 现在996 月薪12000 , 我穷 我选择加班 干一年顶三年

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