企业人力资源管理师是什么干什么的其实可以从他的基础考试内容中看出来，也就是人力资源管理工作六大模块：人力资源规划，员工招聘，员工培训，绩效考核，薪酬与社保，劳动关系。实际工作中细分如下：公司整个的未来规划与发展（员工数量、岗位及人才培养等）；招聘---就是根据公司每年的用工计划（每年增加多少人数？需要新招多少应届毕业生等）到大学或社会上招人；员工培训--就是根据各个岗位工作需要进行职业培训；绩效考核---简单地说就是如何分配奖金以调动员工的积极性? 薪酬与社保---简单地说就是每月要做员工工资发放、缴社保费等；劳动关系---简单地说就是签订合同、劳动仲裁等。
目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，据了解，HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，尤其经过专业学习的HR人才，基本都已成为企业争夺的对象。
还有什么不清楚的可以私信我或者了解一下湖北康特职业培训学校，我校目前已有整整20年办学历史。多年来一直从事国家职业资格证（职业技能等级认定）培训业务，目前也是湖北省职业技能鉴定指导中心授权的鉴定机构之一，《企业人力资源管理师》、《健康管理师》、《美容师》、《保育员》等多个工种每月安排鉴定，发证周期45天左右。证书在湖北省职业技能鉴定指导中心和国家职业资格证官网可查，拿证后可享受技能提升补贴。
