1、可能是留人的做法；2、说到税，要看你的年终奖数额和平时的工资。比如说，如果你的年终奖>54000，工资

很多有延迟，不过主要是怕你跑掉，不是避税！！

我以前实习的一家公司是年终奖年前一半年后一半，后来换一家公司居然更坑，真的是年中奖了，67月才发，前前一家上市公司，后一家两百多人的小公司都坑

不是 税后超过五万四税很高，合理避税就是拿超过的一部分年后分到每个月工资里发，税会低些

不是到了一定金额分开发少些

不是 有临界点的问题 过了54000，108000的一起发多很多，一部分分到年后的几个月，加工资即使超过1W合起来的税也少些，专业会计不要误导别人啊

Wangman928发表于 2016-02-03 10:45 我以前实习的一家公司是年终奖年前一半年后一半，后来换一家公司居然更坑，真的是年中奖了，67月才发，前前一家上市公司，后一家两百多人的小公司{:boy-pick-nos ...

哦，那后一家好过份

靠这个留不住人吧

哦，没那高啊

是的，我说的简要了一点，其实我想表达的意思是，划不划得来要看年终奖总额到底有多少，平时工资到底有多少，公司这次是发多少留多少，留下来的以后每个月发多少。

传说中的网络公司？

分两次避税

并不是

年终奖涉及到个税，与公司无关！

11

今年完全不行，钱比往年发的少不说，还得交两万的税，艹，还是尼玛GCD好搞

和自己有关啊

又是一个拉仇恨的吗

是有这样的，年终奖计税方式和工资不一样。年终奖单独扣税，18000元和以下是扣3%，18000元以上扣10%。

正常，合理避税！