行政兼出纳啊

我是在试用期，我提过一次离职，经理把我劝下来了，我本来也是个好说话的人，当时遇到个事情突然被安排周末加班很烦躁，又被老板要求打活动邀约电话，气一下上来了提的

是啊，我Z近也是在想这问题，我十一订好了带娃出去玩，结果跟我说十一会加班，Z后因为我2号走所以1号安排了我，经理还一副好似给了我很大恩惠的感觉，跟我说她们家孩子出去玩她都是不去的，给我暗示以后节假日不能随便安排出去活动，我其实都没有怪她当初面试不告诉我随时待命会加班这种情况，我感觉我很憋屈

同在坑里的人

待遇就在于都没有直接跟我说转正多少钱，我就傻的去上班了，我脑壳当时估计是被门夹了

我估计是沟通不了的，我是行政兼出纳，属于综合部门，进公司后我发现这公司有个习俗，那就是其他部门都可以各司其职，只有综合部的人是出了自己干好本职工作还要哪里需要哪里搬，别人部门加班人手不够都得我们顶

对啊，入职前面试只说偶尔会有加班，年底公司有个项目要做的时候会加班，问题是我从上班开始天天没按时下班过，5点半下班我6点能走都是幸运的，有个周末还加班了2个整天，节假日还有加班的风险……随时待命四个字好可怕

我现在好羡慕那个跟我同事入职的人事姑娘，来了两天就不干走人了，我当时就该早点抽身的

我现在就想双休真的双休，不要有加班，节假日更不用说，工资我不要求很高，我要能多的时间可以陪丫就行，我现在没什么大的志向了，但是我现在的情况跟我的初衷背道而驰啊

什么样的血泪教训啊？

看你的要求家庭条件应该也不等你这份工资，就辞职算了。不然人也辛苦了，Z后还是要辞职的。我跟你要求一样，也是想双休节假日正常休，不加班。扣了保险2500我都能接受。

试用期应该不需要提前30天这么多。

现在很多公司都那样，是很恶心

一样一样

楼主只是找个借口留下来继续多考虑一段时间，你不要想多了。

烧麦发表于 2019-09-15 11:09 楼主只是找个借口留下来继续多考虑一段时间，你不要想多了。

是的，我很纠结

那你们公司不大，所以一个人做几个人的事情，忙。

既然能有想法，就是会有问题，看能否在短期内解决，可以则留下来继续干，并着手改善。如果不是短期内能解决的，尽早做其他打算，拖下去，就是耽误自己，填公司的坑而已。

你这个有点坑了....你是哪里的阿？我们公司在招文员，工资比你这个低一点估计3k左右，但是绝对双休不加班，法定节假日全休...

探戈丶发表于 2019-09-16 09:31 你这个有点坑了....你是哪里的阿？我们公司在招文员，工资比你这个低一点估计3k左右，但是绝对双休不加班，法定节假日全休...

考虑的其他因素，还有一个很重要的，就是换工作，对于部分人来说，那可是比搬家都麻烦的事。